Памер заработнай платы:
ад 3600 бел.руб.
Вакансіі
ААТ «Гродзенская тытунёвая фабрыка «Нёман» запрашае на працу спецыялістаў па наступных спецыяльнасцях:
Інжынер-тэхнолаг па напісанні ПЗ для ЧПУ
Памер заработнай платы:
ад 3600 бел.руб.
Характар працы:
пастаянны
Рэжым працы, зменнасць:
ненарміраваны
Адукацыя, разрад:
сярэдняя спецыяльная
высшая
Дадатковыя патрабаванні да кандыдата:
Ведаць прыладу і прынцып працы станкоў з ЧПУ (такарны / фрэзерны) і асновы тэхналагічных працэсаў
Веданне праграмнага забеспячэння стойкі ЧПУ (Fanuc 0i-TF; SIEMENS 828D)
Веданне CAD/CAM-сістэм (AutoCAD, SOLIDWORKS, SprutCAM і іншых)
Аплата працы:
аклад + штомесячныя прэміі + аднаразовыя выплаты + гарантаваны сацыяльны пакет.
Слесар па рамонце і абслугоўванні сістэм вентыляцыі і кандыцыянавання
Памер заработнай платы:
ад 1700 бел.руб.
Характар працы:
пастаянны
Рэжым працы, зменнасць:
двухзменны, адназменны
Адукацыя, разрад:
4-5 разрад
Дадатковыя патрабаванні да кандыдата:
Правядзенне мантажных работ сістэм кандыцыянавання, абслугоўванне сістэм вентыляцыі
Аплата працы:
аклад + штомесячныя прэміі + аднаразовыя выплаты + гарантаваны сацыяльны пакет.
Транспарцёр
Памер заработнай платы:
ад 1125 бел.руб.
Характар працы:
часовы
Рэжым працы, зменнасць:
двухзменны
Адукацыя, разрад:
3 разрад
Дадатковыя патрабаванні да кандыдата:
Патрэбныя транспарцёры для працы ў цэху на часовую работу тэрмінам на два месяцы.
Аплата працы:
аклад + штомесячныя прэміі + аднаразовыя выплаты + гарантаваны сацыяльны пакет.
Разгружальшчык
Памер заработнай платы:
ад 1745 бел.руб.
Характар працы:
пастаянны
Рэжым працы, зменнасць:
двухзменны
Адукацыя, разрад:
2 разрад
Дадатковыя патрабаванні да кандыдата:
Патрэбны разгружальшчыкі для працы на складзе гатовай прадукцыі
Аплата працы:
аклад + штомесячныя прэміі + аднаразовыя выплаты + гарантаваны сацыяльны пакет.
Машыніст аўтавышкі і аўтагідрапад’ёмніка
Памер заработнай платы:
ад 2 500 бел.руб
Характар працы:
пастаянны
Рэжым працы, зменнасць:
адназменная
Аплата працы:
аклад + штомесячныя прэміі + аднаразовыя выплаты + гарантаваны сацыяльны пакет.
У кальянны бар «Maldiva» (г. Гродна, вул. Замкавая, 10) патрэбныя супрацоўнікі:
Афіцыянт
Памер заработнай платы:
1393,39 бел.руб. + (сацыяльны пакет)
Характар працы:
пастаянны
Рэжым працы, зменнасць:
двухзменны
Адукацыя, разрад:
прафесійна-тэхнічная
Дадатковыя патрабаванні да кандыдата:
Вопыт працы абавязковы
Аплата працы:
аклад + штомесячныя прэміі + аднаразовыя выплаты + гарантаваны сацыяльны пакет.
Кальян-майстар
Памер заработнай платы:
1541,23 бел.руб. + (сацыяльны пакет)
Характар працы:
пастаянны
Рэжым працы, зменнасць:
двухзменны
Адукацыя, разрад:
прафесійна-тэхнічная
Дадатковыя патрабаванні да кандыдата:
Вопыт працы абавязковы
Аплата працы:
аклад + штомесячныя прэміі + аднаразовыя выплаты + гарантаваны сацыяльны пакет.
Бармэн
Памер заработнай платы:
1393,39 бел.руб. + (сацыяльны пакет)
Характар працы:
пастаянны
Рэжым працы, зменнасць:
двухзменны
Адукацыя, разрад:
прафесійна-тэхнічная
Дадатковыя патрабаванні да кандыдата:
Вопыт працы абавязковы
Аплата працы:
аклад + штомесячныя прэміі + аднаразовыя выплаты + гарантаваны сацыяльны пакет.
У сталовую (г. Гродна, вул. Арджанікідзе, 18) патрэбныя супрацоўнікі:
Повар
Памер заработнай платы:
1393,39 бел.руб. + (сацыяльны пакет)
Характар працы:
пастаянны
Рэжым працы, зменнасць:
двухзменны
Адукацыя, разрад:
прафесійна-тэхнічная
Дадатковыя патрабаванні да кандыдата:
Вопыт працы поварам 4–5 разраду абавязковы
Аплата працы:
аклад + штомесячныя прэміі + аднаразовыя выплаты + гарантаваны сацыяльны пакет.
Бармэн
Памер заработнай платы:
1393,39 бел.руб. + (сацыяльны пакет)
Характар працы:
пастаянны
Рэжым працы, зменнасць:
двухзменны
Адукацыя, разрад:
прафесійна-тэхнічная
Дадатковыя патрабаванні да кандыдата:
Вопыт працы абавязковы
Аплата працы:
аклад + штомесячныя прэміі + аднаразовыя выплаты + гарантаваны сацыяльны пакет.
Кантакты аддзела кадраў:
ААТ «Гродзенская тытунёвая фабрыка «Нёман»
г. Гродна, вул. Арджанікідзе, 18
Начальнік аддзела кадраў +375 (152) 79 15 17
Спецыялісты аддзела кадраў +375 (152) 79 15 85, +375 (152) 79 15 84
Email: kadry@tabak.by